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Visita ufficiale di rappresentanza NTA- EUROFORMAZIONE alla sede “FAO ESCORENA” di Budapest
Data: 15/02/2012
L'incontro, tenutosi il 19 Gennaio scorso, ha formalizzato la collaborazione tra le parti, per la realizzazione, in tre lingue (italiano, ungherese ed inglese) di una pubblicazione sulla diffusione della razza bufalina nel mondo, con particolare attenzione alla realtà europea ed al caso ungherese.
Nelle foto:
"La delegazione N.T.A. - EUROFORMAZIONE"
"I Professori Michal Demes ed Antonio Borghese"
Come assumono le imprese italiane: N.T.A. in linea con la tendenza
Data: 12/01/2012
La "Banca Dati CV" è la principale fonte cui N.T.A. attinge per assumere nuovo personale: con questo dato N.T.A. conferma il trend delle aziende italiane con più di 500 dipendenti.
Lo mostrano i dati dell'indagine EXCELSIOR 2011, realizzata da UNIONCAMERE (Unione italiana delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura) e Ministero del Lavoro, che ha evidenziato le più diffuse modalità di reclutamento del personale da parte delle imprese italiane.
Ne risulta che, tra le aziende di piccole dimensioni (fino a 50 dipendenti) la conoscenza personale ("canale informale", ben diversa dalla raccomandazione...) dei futuri assunti è di gran lunga il criterio di selezione vincente (come recita l'indagine EXCELSIOR, "il clima economico incerto spinge le imprese alla massima cautela nella selezione del personale: la conoscenza diretta, magari avvenuta nell'ambito di un precedente lavoro ed il rapporto di fiducia da lì scaturito, diventano elementi premianti al fine dell'assunzione") mentre per le aziende più grandi si inizia a fare maggiore riferimento alle proprie Banche Dati CV, fino ad arrivare alle aziende con oltre 500 dipendenti (il caso di N.T.A.) per le quali il ricorso al "canale informale" scende a livelli minimi (10% contro il 49% riservato alle Banche Dati interne).
Quindi, per il tema della scelta e dell'inserimento del personale (soprattutto dei giovani) nelle imprese di dimensioni medio-grandi, pur nel riconoscimento del valore dei rapporti di fiducia con persone professionalmente già note, si conferma l'importanza del patrimonio costituito dalle Banche Dati CV: N.T.A. non può non riconoscersi in questo, avendo fatto della propria Banca Dati, certificata UNI EN ISO 9001 e ricca di oltre 11.000 CV, un valore essenziale, nell'offerta di servizi al mercato.
N.T.A. e “Gambero Rosso”
Data: 20/12/2011
N.T.A. ha siglato un accordo con "Gambero Rosso" per la commercializzazione di un corso e-learning di argomento enologico, realizzato in collaborazione con l'Università di Pécs e Label Formazione.
"Gambero Rosso" è il marchio italiano di spicco per le proposte rivolte agli estimatori del buon mangiare, del buone bere e del ben viaggiare..
E' inoltre l'unico marchio del settore che vanti un' offerta multimediale ai suoi clienti e proprio in questo ambito è nata la collaborazione con N.T.A.
L'intento è quello di poter far seguire al primo, una serie di progetti che costelleranno la collaborazione con "Gambero Rosso", nella prospettiva che essa sia sempre più fattiva e ricca.
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NTA ricerca giovani neolaureati e laureandi in INGEGNERIA GESTIONALE
Data: 02/01/2012
Chi avrà interesse ad inviare la propria candidatura dovrà far pervenire ad NTA i propri dati, riempiendo il FORM dedicato presente nella Home Page del sito ("OPPORTUNITA' DI LAVORO – Candidature online").
Grazie per l'attenzione!